递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试 。
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职也要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡。再进行简单的交接手续 ，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当我走进贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的路走多远 ，试的却是公司的诚意。我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看。有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时，都会有一种想“家”的冲动 ，
过了大约半个小时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试。大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，