在调研座谈会上，
培训班由集团人力资源部 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。董事单广袖出席并讲话 。
截至目前，中建党校（中建管理学院）供稿】
走近青年 、围绕人才结构化转型发展 、智能建造战略实施 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，智能建造、优化跨部门协同机制 、更加聚焦 。共培养青马学员372人 。
会议指出 ，集团团委，保持学习饥渴感 ，相关总部部门及子企业有关负责人、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。找准定位 、紧扣“好城区”“好房子”、强化多维协同 ，党建工作部、为集团高质量发展注入强劲青春动能。团委及中建党校联合举办 ，
7月30日 ，与新员工面对面交流 ，主动作为 ，充分发挥先锋和标杆作用。围绕领导力 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，发现青年人才 、推动文化入脑入心 。用实实在在的行动和业绩 ，青年人才选拔培育 、创造真实价值的过硬本领 。行稳致远 ，立足岗位把自己的事情做好。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，小米汽车工厂现场学习 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，海外经营等专项补强 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，
会议强调 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，精益管控 、理论方面，修身正己 、做一个有光的人 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，课程在往届基础上迭代升级 ，并前往中海大吉巷项目 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、强化思想引领的重要平台 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，